************************************************** ********************************** *** AANDAG *** CAC HOLDERS: Vlak I Antiterrorism bewustheid Opleidingskursus (JS-US007-14) is nou aangebied op die Gesamentlike Kennis Online (JKO) Learning Management System (LMS) vir CAC houers by Jkodirect. jten. mil. Teken in en soek vandag vir die kursus op die blad Kursus Winkel via die nommer of sleutel woord, inskryf, en loods. VIR NIE-CAC HOLDERS: 'n selfstandige weergawe van die kursus vir Nie-CAC houers (dws Familielede 14 jaar oud en daarbo, ens) is ook beskikbaar by die hierdie skakel jko. jten. mil/courses/atl1/launch. html . 'N toegang skakel na hierdie kursus is ook geleë op die JKO aanmelding bladsy. Die selfstandige weergawe is bedoel vir Nie-CAC gebruikers sonder 'n JKO rekening SLEGS! BELANGRIK: Die selfstandige kursus moet voltooi word op die rekenaar waarop dit begin het. Natuurlik vordering is nie oordraagbaar tussen rekenaars. Die selfstandige natuurlik wel 'n voltooiing sertifikaat, maar sal nie opgespoor op JKO en geen rekord gehandhaaf sal word. Vir hulp met betrekking tot die Vlak I Antiterrorism bewusmakingsopleiding, kontak die JKO Help Desk, Maandag - Vrydag 0700-2300 EST op COMM: 757-203-5654 / DSN: 668-5654 of e-pos jkohelpdeskjten. mil. Ons doel is om bystand te verleen binne een werkdag. Teikengehoor: personeel wat verantwoordelik is vir die bestuur van ATFP programme; individue, bevelvoerders, senior uitvoerende beamptes, hoë-risiko personeel, diegene aan hoërisiko-knuppels, en eenhede te berei om te ontplooi Wat gedek? Verdedigende maatreëls wat gebruik word om die kwesbaarheid van individue en eiendom te terreur dade te verminder Prosedures te voorkom of vyandige optrede teen DoD personeel en hul gesinne, hulpbronne, fasiliteite en kritieke inligting te versag. AT / FP Briefing Vlakke Individuele persoonlike beskerming bewustheid Eenheid antiterrorism adviseurs bevelvoerders Kursus Uitvoerende seminaar opleiding Resources Antiterrorism Vlak I Opleidingstelsel atlevel1.dtic. mil/at/signin Antiterrorism Beampte (ATO) Vlak II Web-Based Training Course (13,5 uur) Aangebied deur Verdediging Security Service Academy (DSSA) Inskryf aanlyn: dssa. dss. mil/seta/seta. html 2013/07/16 - WASHINGTON - Die Army sal binnekort nodig onder - offisiere om aanlyn opleiding voor bevordering in aanmerking te kom voltooi. Daarbenewens sal NCO skole nie meer tersyde gestel word. Begin 1 Januarie 2014, sal die weermag formeel skakel voltooiing van gestruktureerde selfontwikkeling, of SSD opleiding, met professionele militêre opleiding kursusse vir bevordering in aanmerking te kom. Die veranderinge wat in Army Richtlijn 2013-15, gedateer 1 Julie. Gerald Purcell, Army personeel beleid integreerder vir NCO Professionele Ontwikkeling, G-1, het gesê die doel is om te vorm 'n nuwe loopbaan tydlyn vir onderoffisiere dat al die beginsels van leier ontwikkeling, insluitende onderwys, opleiding en ondervinding sluit. "Oor die afgelope 10 jaar, was ons regtig 'n laer uit balans in terme van die drie beginsels van die ontwikkeling van leiers," het Purcell. "Die opeenhoping van ervarings alleen nie gelyk aan 'n ten volle ontwikkelde leier." Die verandering is deel van 'n inisiatief om te kies, met die trein en soldate wat die beste gekwalifiseerd in hul huidige graad te bevorder, en wat die grootste potensiaal om te dien in posisies van verhoogde verantwoordelikheid wys, het gesê Purcell. "Ons onderoffisiere is belas met die opleiding en versorging van ons soldate terwyl die handhawing van standaarde, en daarom is dit noodsaaklik ons hulle toe te rus met die beste gereedskap wat ons kan om te help om hul werk te doen," het sers. Maj. Van die weermag Raymond F. Chandler III. "Die NCO onderwysstelsel en promosies Connecting in 'n doelbewuste, volgehoue, sekwensiële en progressiewe wyse lewer die beste NCO Corps moontlik. Dit gee ons die bevoegde en toegewyde leiers van karakter ons weermag nodig het en verdien." Die poging, volgens Purcell, sal 'n balans van opleiding, opvoeding en ervaring te bevorder, terwyl die bevordering van lewenslange leer en ontwikkeling van die breë-geskoolde onderoffisiere. Nog 'n belangrike aspek is om 'n all-Volunteer Force in stand deur die verskaffing van lewensvatbare loopbane. Hy het gesê dat terwyl die weermag is 'n doeltreffende organisasie wat effektief is operasioneel, die ander aspekte van leier ontwikkeling moet nie misgekyk word nie. "Ons het regtig die prys betaal, want terwyl operasionele ervaring is groot, dit op sigself nie 'n groot leiers maak omdat jy nog die onderwys en die opleiding om dit alles uit te rond nodig," het Purcell. Onderoffisiere was toegelaat om 30 jaar te dien, en dan sou hê om af te tree. Purcell het gesê die NCO tydlyn is uitgebrei na 32 jaar om voorsiening te maak vir die afhandeling van daardie drie beginsels en om die ontwikkeling van die wêreld se mees professionele NCO Corps bevorder. Dit tydlyn fasiliteer 'n omgewing waar Army Professionals kan voldoen aan die weermag se sertifisering kriteria van bevoegdheid, karakter en toewyding. Die weermag is 'n "up of uit" organisasie, het gesê Purcell. Die beleid ondersteun 'n fundamentele basislyn waarvolgens professionele tegnies en takties bedrewe met volgehoue geleenthede vir ontwikkeling en vooruitgang bly. Die richtlijn sê soldate moet in ag geneem vir bevordering wanneer hulle bevoegdheid te bereik in hul huidige rang en demonstreer die potensiaal om suksesvol te dien by die volgende hoër rang, wat 'n verhoogde vlak van verantwoordelikheid behels. Die gebiede Soldiers moet uitblink in te bevorder sluit in professionele bevoegdheid, spanbou, aanpasbaarheid, lewenslange leer, en omvattende fiksheid. Sommige van die vereistes vir bevordering, sluit in: & Middot; Spesialiste en korporaals moet SSD-1 te voltooi voordat hulle kan aanbeveel (boord) om sersant. & Middot; Geregsdienaars moet die Warrior Leier kursus te voltooi voordat hulle kan aanbeveel (boord) om personeel sersant. & Middot; Personeel geregsdienaars moet SSD-3 te voltooi voordat hulle in aanmerking kom vir oorweging vir sersant eerste klas. & Middot; Geregsdienaars eerste klas moet SSD-4 te voltooi voordat hulle in aanmerking kom vir oorweging vir meester sersant. Die richtlijn state uitsonderings vir die Warrior Leier Kursus, bekend as WLC, sal nie meer toelaat sersante in ag geneem word vir die bevordering. Soldate wat al voorheen WLC kwytskeldings toegestaan is, moet nie later nie as 30 September gegradueerde van die kursus, 2014 soldate wat ontplooi wanneer die veranderinge in werking tree, 1 Januarie gaan, sal tot 270 dae na herontplooiing om die kursus te voltooi. Reserve-komponent Soldiers sal tot 270 dae na vrylating uit die aktiewe plig om die WLC te voltooi. Die richtlijn sê soldate wat nie die vereiste WLC opleiding voltooi nie, sal uit die bevordering lys vir stafsersant verwyder of verminder tot sersant. Army Familie Spanbou Familie Army Spanbou (AFTB) Mission: AFTB bemagtig individue, waardeur hul persoonlike groei en professionele ontwikkeling deur gespesialiseerde opleiding, die transformasie van ons gemeenskap in 'n sterk en stewige grondslag vergadering vandag se militêre sending. Army Familie Spanbou Visie: Sterk, kundige en betrokke individue en gemeenskappe! Army Familie Spanbou waardes uitnemendheid in: &bul; Hoë gehalte opleidings dit is ons handtekening; dis wie ons is en wat ons doen! &bul; Resourcefulness - die vermoë om uitdagings te oorkom. &bul; Lewenslange leer - geleenthede wat aan die behoeftes van ons gemeenskap. Familie Army Spanbou Doelwitte: &bul; Berei individue deur middel van gespesialiseerde opleiding genereer buigsaam, aanpasbaar en in staat Soldiers, gesinne en burgerlikes. &bul; Verbeter persoonlike groei en professionele ontwikkeling deur gebruik te maak van 'n aangepaste kurrikulum en tegnologie aan die behoeftes van die transformasie van militêre. &bul; Diens hulpbronne te bou en te versterk blywende vennootskappe wat lei tot sterk sterk gemeenskappe. AFTB bied die volgende klasse: Gaan die ACS Kalender vir datums en tye Vlak I: Ook bynaam ons & quot; Hier Army & quot; kursus of & quot; Army 101 & quot ;; ideale opleiding vir nuwe gades en burgerlike werknemers. Klik hier om 'n gedetailleerde Vlak I leerplan sien. Vlak II: Persoonlike en professionele ontwikkeling loop; ideale opleiding vir FRG leiers, behuising burgemeesters en ander gemeenskap vrywilligers sowel as burgerlike werknemers. Klik hier om 'n gedetailleerde Vlak II leerplan sien. Vlak III: Gevorderde professionele ontwikkeling loop; ideale opleiding vir gemeenskapsleiers. Klik hier om 'n gedetailleerde Vlak III leerplan sien. Vergoeding vir kindersorg deur Hood Street Uurlikse Kind Ontwikkeling Sentrum, 'n Familie Kindersorg Verskaffer of 'n gesertifiseerde Rooi Kruis oppas is beskikbaar vir AFTB vrywilliger instrukteurs en AFTB studente.
No comments:
Post a Comment